非农户口,但是只付上海市最低工资标准1620元每月,如果不去上班的话视作为自动离职,医疗费可以找公司报销吗
更新时间：2013-04-12 00:13:52
问题描述：
上海的外来务工人员,非农户口,但是公司给缴的是3金,合理吗.今年25岁,女,产前月基本工资3500元,现怀孕28周,想提前休产假,但是公司说国定的产前假是15天,公司说可以通融现在休产假,但是只付上海市最低工资标准1620元每月,并且是出了月子后每月发薪日在工资的基础上发放产假工资,即产假工资不是一次性发的,而是分四个月发,并且是我出了月子去上班才有,如果不去上班的话视作为自动离职,合理吗,我难以接受,如果按国定的休假来,产前假之休15天的话,产假应该按基本工资标准来算的吧,我们没有生育险,产前检查费,生产时的住院肥,医疗费可以找公司报销吗
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