没有签劳动合同

更新时间:2013-04-18 13:35:23
问题描述:
我与一家公司上班,因公司业务问题,我没什么事做,之后就离开了,但公司欠我的工资也不给,我就投诉了他们,当初也没签订劳动合同,我要求公司付我双倍公司,公司不同意,说没钱,还说如果我跟他们要双倍工资,那他们就宣布公司破产,让我一分钱都拿不到...我的钱还能拿的到吗?我该怎么要...
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 付德才律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资,不要紧的,公司宣告破产你也是属于第一顺序拿钱的,可以委托律师申请劳动仲裁解决。
    2013.04.11 15:16:37
    点赞
  • 沈丽君律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    直接提起仲裁申请即可
    2013.04.11 10:59:17
    点赞
    我不懂程序,也不知道去哪里仲裁,
    2013.04.11 11:10:38
  • 曹东浩律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    提供证据可以向申请劳动仲裁
    2013.04.11 11:14:51
    点赞
    一般需要怎么证明呢,对于这个我不懂
    2013.04.11 11:47:21
  • 罗钟亮律师
    服务地区:浙江-金华
    可以申请劳动仲裁,如需帮助,委托律师处理
    2013.04.11 11:24:39
    点赞
    这个仲裁要怎么去申请,在哪儿申请,对于这些我都不懂,委托律师的话需要些什么
    2013.04.11 11:49:32
  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    先去劳动部门投诉。
    2013.04.11 15:46:10
    点赞
  • 金耀律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
    2013.04.12 10:45:45
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    直接提起仲裁申请即可
    2013.04.18 13:35:23
    点赞
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没有签劳动合同
从入职的第二个月起,可以要求支付双倍工资。
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没有签劳动合同
可以主张相应的工伤待遇。
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没有签劳动合同
可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁.
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没有签劳动合同
无权随意辞退员工,应双倍支付工资并支付经济赔偿金。
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