公司有权利扣发员工工资吗？

更新时间：2013-04-13 22:27:05

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依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2013.04.11 11:39:43

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田野律师
服务地区：北京-北京

可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

2013.04.13 22:27:05

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