请问公司因为夫妻双方在同一公司,提出要有一方离开公司,并表示其一方合同最早到期的将不再续签,这样合法

更新时间:2013-04-11 22:51:03
问题描述:
请问公司因为夫妻双方在同一公司,提出要有一方离开公司,并表示其一方合同最早到期的将不再续签,这样合法吗?如不合法,公司应怎样赔偿?谢谢
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4位律师解答
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  • 康志杰律师
    服务地区:福建-厦门
    如果公司要提前解除合同,需要跟员工协商。协商补偿或者赔偿相应的款项。协商成功后双方可以解除劳动合同。
    2013.04.11 09:36:30
    点赞
  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    满一年工龄补偿一个月工资。
    2013.04.11 09:58:24
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    不合法
    2013.04.11 12:40:35
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    合同期满不续签的,可以要求支付经济补偿金。
    2013.04.11 22:51:03
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请问如果今年合同马上到期,公司提前一个月通知我不再续合同,那么公司应该给我一定的补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期后单位要求续签,本人不同意,合同终止为个人还是公司
如果是你主动不续签,一般是拿不到经济补偿金。
全部5个答案 >
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夫妻双方在同一单位工作,一方辞职,公司有无权解除配偶的劳动合同?
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全部1个答案 >
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