劳动者与用人单位未签订劳动合同,劳动者因本人自身原因提出辞职,用人单位是否要赔偿劳动者双倍工资

更新时间:2013-04-14 17:04:51
问题描述:
我是去年八月进厂的,试用期三个月,试用期过后厂长主动找我谈签合同,因用人单位给出的工资未达到1.25倍的试用期工资,我当时没立即签,我仍在厂里工作,现过了4个月了,期间我也两次提出我还没欠合同,但用人单位一直未与我签合同,我现在提出辞职,能得到赔偿吗?能得到多少赔偿?
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5位律师解答
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  • 管丰律师
    服务地区:江苏-常州 138-1366-6711
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    劳动者不愿意与用人单位签订劳动合同的,单位无需承担双倍工资。建议谨慎处理,采取合理方式解决纠纷
    2013.04.11 08:03:30
    点赞
  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,可以要求未签劳动合同双倍工资。
    2013.04.11 11:31:19
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如果需要帮助,可联系
    2013.04.11 08:32:37
    点赞
  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    可以主张三个月的双倍工资
    2013.04.11 12:52:51
    点赞
  • 周建斌律师
    服务地区:江苏-常州
    要赔偿,但是要看辞职时是否跟单位签订了其他的文件。
    2013.04.14 17:04:51
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