上班半个月,才休一天,要辞职,老板不爽才发150的工资,我应该怎么办

更新时间:2013-04-12 11:02:18
问题描述:
律师你好,我想问下,我是3月25日开始上的班一直上到4月7日,其中只休了一天,清明节也没放假也没补休,上班时间是早上九点到下午6点半,中午吃饭的时间只有45分钟,我嫌时间太长,就跟老板申请辞职,他不讲道理,就说他不爽只发了150块钱说是头三天的试用期的工资。也不跟我们签合同,也没跟我们买保险,其他同事在那有工作两三年的,都没有跟他们签合同,还有那老板是土八路出身,他没道理可讲,我说我咨询过我朋友不该只发那么点钱给我,他最后说你要去维权就去维,很拽。律师您说我现在该怎么办?谢谢您
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4位律师解答
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  • 夏嫣然律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。试用期工资不得低于最低工资标准,并不得低于正式工资的80%。但前提是要证明劳动关系存在,比如签到表工资、发放记录等等。法定节假日的工资是平时工资的3倍,周末的工资是平时工资的2倍。
    2013.04.10 16:17:35
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以直接向劳动局举报的。
    2013.04.09 20:13:05
    点赞
  • 谭成机律师
    服务地区:重庆-重庆
    向劳动监察部门投诉。
    2013.04.09 20:26:42
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  • 马唐建律师
    服务地区:重庆-重庆
    可申请劳动仲裁,可来电详询。
    2013.04.12 11:02:18
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如果是在试用期内提前三天通知,如果过了试用期提前一个月通知即可。
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我想辞职,公司说要提前一个月,我有病急着看病,想不做了,我旷工3天了,你说还可以拿4月份的工资吗?
可以请假或要求解除合同。你可以先进入深圳张文峰律师网站查看,需要联系我。
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