我公司两名员工严重违反劳动纪律和擅自离岗,被公司开除。行政部门通知办理终止劳动关系和迁出社保手续,他

更新时间:2013-04-11 13:15:57
问题描述:
我公司两名员工严重违反劳动纪律和擅自离岗,被公司开除。行政部门通知办理终止劳动关系和迁出社保手续,他们拒绝签字。请问在当地日报上发通告吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张金成律师
    服务地区:广东-深圳
    可以发出通告
    2013.04.11 13:15:57
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严重违反用人单位劳动纪律和规章制度的员工,如何办理解除劳动合同手续
按照公司管理制度的规定的程序、条件对其开除。开出通知下发之日就是双方劳动关系终止之日。因员工违纪被开除,单位不需要向其支付经济补偿金或赔偿金。建议电话或当面咨询
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单位以严重违反公司规章制度为由将我辞退
建议申请劳动仲裁,单位对你严重违反公司规章制度负举证责任
全部2个答案 >
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用人单位以调职为由解除劳动关系,要开除我。
工作合同是有工作地点,时间,岗位要求的,如果要变更工作地点和岗位(如调你到很远的地方另一个岗位),这样的话是需要变更劳动合同的,这样的话前提就是需要双方协商,如
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