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我单位有个女职工,生孩子之前保胎请假大约8个月,生好孩子产假休了4个月,现在到上班时间了,她说她晚婚
更新时间:2013-04-09 01:35:54
问题描述:
我单位有个女职工,生孩子之前保胎请假大约8个月,生好孩子产假休了4个月,现在到上班时间了,她说她晚婚晚育外加办理了独生子女证,说还可以享受6个月的假期,请问晚婚晚育加独生子女这样的产假法律是怎么规定的?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹东浩律师
服务地区:浙江-嘉兴
女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158天:
2013.04.08 15:59:41
点赞
孙晓龙律师
服务地区:浙江-嘉兴
产假最长98天。
2013.04.09 01:35:54
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