行政机关工作15年以上的临时工可不可以同工同酬

更新时间:2013-09-25 04:18:47
问题描述:
我是从98到现在一直在街道办事处工作15年,由于没有解决编制问题就变成正宗的临时工,目前从事的岗位村代理会计,由于不受编工资、劳保福利、奖金机乎是没有,同时天天在财政部门上班、街道发奖金、加班费我都没有,就连今年三八妇女节街道组织去岳麓山爬山这样的活动临时工也不要参加、虽然活动只发了一把伞和400元钱、我们财经办公室女同事都去去了有7人、我虽是同一岗位的由于临时工所以不能参加也没人邀请我们临时工参加,这只是一件小事。我这种情况怎样才能得到街道的同工同酬的待遇、甚至解决一半也可以!
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    享受员工福利是可以的,但试用期工资低于相同岗位工资是合法的。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2013.09.25 04:18:47
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