我想咨询如果用人单位合同书上有这么一条：甲方每年根据公司的效益，乙方的工作业绩对乙方的工资水平
更新时间：2013-04-06 09:49:28
问题描述：
您好，我想咨询如果用人单位合同书上有这么一条：甲方每年根据公司的效益，乙方的工作业绩对乙方的工资水平做出适当调整，是不是用人单位就可以制定单方面没经过协商的扣钱制度?如：制定相关业绩，如每月应到访64个人，未达标者按每人头5块钱一扣。请问律师这样是合法的吗？
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