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没有签订劳动合同
更新时间：2013-04-07 10:50:37
问题描述：
我在一家家族小公司工作,从12年10月12日工作到13年2月20日。在13年2月20日忽然接到通知让我找工作。请问我能拿到多少补偿。没有签订劳动合同,只是口头上的协议年薪10W。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈洵律师
服务地区：江苏-苏州
你好，首先，单位没有签订劳动合同，需要支付双倍工资；其次，依据单位解除劳动关系的原因，你可以要求单位支付经济补偿或经济赔偿金。如果您需要进一步了解，欢迎来电，我愿为您代理相关索赔事宜。
2013.04.05 20:46:35
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肖泉律师
服务地区：江苏-苏州
180-2023-9623
咨询我
因未与你签劳动合同，你可要求双倍工资及经济补偿金；因违法解除劳动关系，你可要求支付赔偿金。具体请律师代理。
2013.04.05 22:15:51
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找法网咨询顾问
已帮助
737766
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果你能证明存在劳动关系，可以赔偿
2013.04.05 10:08:27
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鲁文律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求双倍工资。
2013.04.05 10:00:33
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013.04.05 11:05:00
点赞
王晖律师
服务地区：江苏-苏州
未签劳动合同可以主张双倍工资，解除合同并要求支付经济补偿金。
2013.04.07 10:50:37
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