我爸爸事是农民工，在工地上受了伤，现在在医院的，但是老板不问不顾，打电话问总是说忙，也不拿出足够的医

更新时间：2013-04-07 18:08:25

问题描述：

我爸爸事是农民工，在工地上受了伤，现在在医院的，但是老板不问不顾，打电话问总是说忙，也不拿出足够的医疗费，当事人应该怎么办？求解答，谢谢

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程昌平律师
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2013.04.05 18:29:43

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陈龙桥律师
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2013.04.05 21:09:11

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罗小平律师
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这个是工伤的，可以直接委托本律师全权办理工伤认定，评残，赔偿事宜的。

2013.04.05 10:19:54

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苏晓军律师
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可以到劳动局投诉处理。这是不收费的，但是你要积极一点，催促劳动局办理。如果投诉处理不下来，可以通过仲裁或者诉讼的途径，一定要申请先予执行，这样你父亲的医疗费可以在处理期间先得到解决。

2013.04.05 10:35:16

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袁德华律师
服务地区：重庆-重庆

立即找2个以上工友证明受伤经过，然后向劳动局申请工伤认定。如需帮助，可联系我。

2013.04.05 21:09:04

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崔坤建律师
服务地区：重庆-重庆

要根据具体情况才能分析解决办法

2013.04.05 22:25:44

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夏嫣然律师
服务地区：重庆-重庆

最好时能协商解决，如协商不成只能起诉，要求承担医疗费、误工费、营养费、护理费等等。

2013.04.07 18:08:25

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