本人在广州一家电子企业上班,于201311申请离职的,可公司不批也不在这期间招人,到期后(201

更新时间:2013-04-04 10:55:51
问题描述:
本人在广州一家电子企业上班,于2013-1-1申请离职的,可公司不批也不在这期间招人,到期后(2013-2-1)我要走人了公司还是不批准,在辞职书上也不签字,还说我这样走就别想拿工资了,后来在规定的时间发工资的时候他们不给发工资,说我没交接工作和给公司造成一定的经济损失。现在有两个多月过去了,昨天打电话问他们先是说要扣除我一部分的工资,在今天4月3日的时候又说要我本人回广州把工作交接好,他们纯粹就是想拖欠我的工资。(因为那时辞职书上说我要回家,在家呆了一个多月。) 请问我现在怎么办才能更好维护自己的权益呢?
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  • 卞露卫律师
    服务地区:湖北-襄阳 183-0710-6255
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    你好,你可以通过快递的形式递交辞职书,满一个月即可离职,关键是要由证据证明提前一个月辞职!希望该回答能对你有所帮助,如有疑问,可详询!
    2013.04.03 17:15:47
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    协商不成的,你直接回广州申请劳动仲裁。
    2013.04.03 23:13:25
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    协商不成的,只能回广州申请劳动仲裁。
    2013.04.03 17:14:11
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可要求支付工资,否则提起诉讼予以解决
    2013.04.04 10:55:51
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请问本厂没营业执照我没跟厂签订劳动合同老板乱罚款我该咋办 地区:广东佛山 时间:2015111
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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2014731开始上班,进厂的时候说一个月的试用期,
试用期内提前三通通知用人单位就可以离职
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我于2014年2月找人代办离职,由于公司20082009年沒
您好,这种情况下您不能再要求支付补偿金了。
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