银行规定女满47周岁必须办理内退.它符合劳动法吗?不签内退不让你上班怎么维权?

更新时间:2013-04-09 16:06:52
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银行规定女满47周岁必须办理内退.它符合劳动法吗?不签内退不让你上班怎么维权?
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,属于违法劳动法的规定。可以申请仲裁以维护自己的合法权益。
    2013.04.03 16:33:58
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  • 陈海滨律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-7686-5170
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    内部规定不得对抗法律。
    2013.04.08 20:52:37
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  • 胡杰丰律师
    服务地区:浙江-绍兴
    可向劳动部门申诉。
    2013.04.09 16:06:52
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解除合同的法律规定
解除合同的法律规定
合同通则一般规定 330
关于解除合同的法律规定
关于解除合同的法律规定
合同通则一般规定 304
员工急辞职,工厂扣当月一半的工资,而且当月必须上满15天班,这样合劳动法吗?
劳动者急辞工,单位一般不会扣工资,会按照劳动者在本月的实际出勤天数来计算应该发的工资。但如果给单位造成损失的,则单位从其工资中扣除的损失赔偿不得超过劳动者每月工
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什么才是特殊工种?锅炉工是不是?符合国家劳动法规定吗?如果当地社保局不让办理提前退休怎么办?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
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请问45岁以上的女工下岗符合劳动法吗?
只要不解除劳动合同,且收入不低于当地最低工资标准的80%就不违法。
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这样的工作时间是不是不符合劳动法的规定,若不符合,我们该怎么办?
若事实确实如此,并未安排倒休或是其他补偿。则肯定违法。
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我不知可否有办理提前退休或内退或停薪留职的法律规定,有哪些具体程序?如果学校不同意我提前退休或内退或
根据国务院国发[1998]104号文件规定,全民所有制企业界、事业单位和党政机关、群众团体的职工,男职工年满60周岁,女职工年满55周岁,女工人年满50周年,连
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