合同未到期,被辞退

更新时间:2013-04-03 08:51:56
问题描述:
我与公司签订两年合同,现在工作4个月,被辞退,请问应该怎么赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍补偿。
    2013.04.03 08:51:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1394522 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以主张赔偿金
    2013.04.02 21:00:49
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我签的两年的合同,现在干了将近八个月,被公司辞退,公司应该怎么赔偿我?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在公司工作两年了,现在要被辞退,合同还有两年,怎么赔偿呢
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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两边都没签合同,现在的单位企业转让,要辞退我,请问应该怎么赔偿??
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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合同未到期被解雇
单位不能随意解聘,即使双方协商解聘,单位也要支付您补偿金,我正在为一名小学教师代理维权。如需帮助,可直接来电
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合同未到期被解雇
一般是双倍补偿的!
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合同未到期被解雇
我在公司干七年了,去年三月又续签了三年合同,现在公司给我解雇了,公司应当怎样赔偿我的损失?
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关于合同未到期被辞退
可以要求公司进行赔偿或者可以带上与该单位有关的材料、身份证到市劳动监察处的劳动仲裁部门申请仲裁,但须在事发之日60日内申请仲裁。
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