3月22日我拒绝公司无理加班要求，老板叫我不要来了，25日去公司移交了工作后26日申请劳动仲裁，要求

更新时间：2013-04-03 09:28:36

问题描述：

3月22日我拒绝公司无理加班要求，老板叫我不要来了，25日去公司移交了工作后26日申请劳动仲裁，要求陪我无不签劳动合同的双倍工资，4月2日收到公司快递通知书，说我口头提出辞职未经公司批准，4月3日不到公司算我无故旷工，首先公司歪曲事实，其次请问公司这样是否会影响我的劳动仲裁？

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张辉律师
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单位在与你建立事实劳动关系超过一个月不满一年未签订劳动合同，你有权要求单位支付你双倍工资。。。

2013.04.02 21:28:52

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贾华伟律师
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公司这样做，对你有好的，一承认了你与公司的事实劳动关系，但也说明你操作不当，被公司抓到了漏洞。

2013.04.03 09:28:36

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刘骏律师
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如你要辞职，需提前30日书面通知单位，劳动关系即可解除。你有权要求单位支付你双倍工资。

2013.04.02 17:28:48

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周哲律师
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一般单位单方的证明效力有限。

2013.04.02 20:36:06

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你工作几年了还是，问题描述不清楚~~~工作起止时间

2013.04.02 11:48:18

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如果公司说你口头提出辞职未经批准是对你有利的一个证据，员工辞职不需要经过公司批准。其次你已经移交了工作。最好搜集其他一些公司违法用工的情况。

2013.04.02 13:46:13

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您好，您这种情况下，建议聘请律师解决，公司已经做了证据，证明您主动离职行为，很明显，主动离职对你个人明显不利，离职的补偿金肯定拿不到了。

2013.04.02 14:12:48

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沈心德律师
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你好，如你要辞职，需提前30日书面通知单位，劳动关系即可解除。单位在与你建立事实劳动关系超过一个月不满一年未签订劳动合同，你有权要求单位支付你双倍工资。

2013.04.02 11:53:40

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张向锋律师
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会对你劳动仲裁有影响。

2013.04.02 14:01:14

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章康律师
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您好，如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；可要求支付加班费；您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；

2013.04.02 14:25:05

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