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上下班途中自己摔倒受伤算工伤吗?
更新时间:2019-01-09 14:58:27
问题描述:
请问各位律师,如果上下班途中自己摔倒,受伤算工伤吗?可以要求单位赔偿么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区:北京-北京
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
2013.03.31 18:28:01
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劳动纠纷律师团队
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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
2016.10.28 11:29:22
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平台法律顾问团队
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
2018.11.04 03:16:36
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平台特邀律师
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1737147
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平均2分钟内
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属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的,可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
2019.01.09 14:58:27
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顾迪律师
服务地区:江苏-南京
不算
2013.03.31 14:41:10
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王彦章律师
服务地区:重庆-重庆
可以申请认定
2013.03.31 22:42:41
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杨力律师
服务地区:重庆-重庆
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的可认定为工伤。自己原因摔倒很难申请工伤鉴定。
2013.04.01 00:32:14
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