上班10个月，单位不签订劳动合同，不交纳社保，天天上班，没有休息天。正式职工有的所有福利都没有，扣工
更新时间：2013-03-30 23:49:11
问题描述：
上班10个月，单位不签订劳动合同，不交纳社保，天天上班，没有休息天。正式职工有的所有福利都没有，扣工资的时候，我扣得最多。现提出辞职，要求用人单位补偿双倍工资，用人单位以聘我进入时是学习生为由，不以支付赔偿金。事实上，我进入单位的时候，单位领导说的是试用一个，可以上任就签合同，可是一直没有履行。而且我也不是在校大学生。单位现在说我按实习生算，只是想逃避责任。他们这种说法受法律保护吗？
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