没签合同一天工作9小时一个月只有2天休假休假还扣工资

更新时间:2013-03-30 17:51:42
问题描述:
我现在在重庆歌乐山一家机械厂上班 我是学徒,工作了3个月了,老板没跟我签合同,这3个月一天工作9小时一个月休息2天,而且休息这2天还扣了工资的我想咨询一下这侵犯了哪些权益,我可以告他吗?怎么告?
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6位律师解答
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2013.03.30 12:26:08
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保以及违法解除劳动合同的经济补偿金。
    2013.03.30 12:21:22
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  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
    二、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时。
    三、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2013.03.30 12:34:45
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  • 赵瑞玉律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!可据此要求公司支付双倍工资、经济补偿并补发无故克扣的工资,可以起诉解决。
    2013.03.30 15:56:26
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有签订劳动合同可以要求二倍工资。
    2013.03.30 16:26:33
    点赞
  • 王彦章律师
    服务地区:重庆-重庆
    是可以依法维权的,收集证据依法维权
    2013.03.30 17:51:42
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我一个月上班26天 4天公休 工资应
前面一个算法,对涉及加班部分按规定主张
全部4个答案 >
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请详一天工作9小时,每月休息2天可以告工
可以,但是要求证据证明你有加班的事实。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工资1800 一个月公休休假4天
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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没签合同 一天工作9小时一个月只有2天休假休假还扣工资 合法吗?
未签劳动合同,可以主张双倍工资,买社保
全部2个答案 >
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请假一天扣2天工资
可向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
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一个月只有四天休假
要有材料证明你有加班的事实
全部1个答案 >
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请假2小时扣2天工资
你好,属于违法的,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
全部2个答案 >
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入职10天休息了3天加班5天一天2小时,可不可以拿到工资?
可以拿到工资。协商不成的,可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
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