没签合同一天工作9小时一个月只有2天休假休假还扣工资

更新时间：2013-03-30 17:51:42

问题描述：

我现在在重庆歌乐山一家机械厂上班我是学徒,工作了3个月了,老板没跟我签合同,这3个月一天工作9小时一个月休息2天,而且休息这2天还扣了工资的我想咨询一下这侵犯了哪些权益,我可以告他吗?怎么告?

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可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2013.03.30 12:26:08

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窦娟律师
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可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保以及违法解除劳动合同的经济补偿金。

2013.03.30 12:21:22

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张宰宇律师
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一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
二、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
三、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2013.03.30 12:34:45

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赵瑞玉律师
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你好！可据此要求公司支付双倍工资、经济补偿并补发无故克扣的工资，可以起诉解决。

2013.03.30 15:56:26

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罗小平律师
服务地区：重庆-重庆

没有签订劳动合同可以要求二倍工资。

2013.03.30 16:26:33

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王彦章律师
服务地区：重庆-重庆

是可以依法维权的，收集证据依法维权

2013.03.30 17:51:42

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