工伤员工休息已经6个月能否停掉他的保险和工资?

更新时间：2013-04-01 23:30:34

问题描述：

原因是每次他都是拿着医生开出的建议休息证明证明上也没说多久可以上班所以公司想停掉他的保险和工伤工资不知道可以吗?如果不可以我们公司该怎么处理这个事?工伤工资已经支付他6个月。谢谢您

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陶莉律师
服务地区：浙江-嘉兴

你好！
如果该员工是通过正规渠道开具的证明，那么他是有理由享受停工留薪待遇的，但最长是12个月。
除非单位能证明该证明虚假不实，而且即使现在停发，以后在计算赔偿金额时还是要计算在内的。

2013.03.30 15:37:19

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沈丽君律师
服务地区：浙江-嘉兴

建议在处理完工伤赔偿事宜后再决定是否停交保险，未解除劳动合同前不应停，至于现在发的工资可以在以后该支付的工伤赔偿款时予以抵扣。

2013.03.30 11:33:39

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陈钢炉律师
服务地区：浙江-嘉兴

如果确实有证据证明需要治疗休息的，单位应当支付工资待遇，但一般最长不超过12个月。如果已经经过劳动能力鉴定的，从鉴定出具之日，停放工资，按工伤待遇处理。

2013.03.30 14:27:15

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孙祥环律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以让其进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果进行工伤待遇赔偿，公司也可以实地了解该医疗机构出具医疗证明的正当性。

2013.03.30 15:38:34

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田野律师
服务地区：北京-北京

那你可委托律师办理的

2013.03.30 21:39:42

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

已经电话解答。

2013.04.01 23:30:34

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