本人去年10月出的工伤事故，今年单位给做的工伤认定和工伤鉴定都已完毕，定为九级。可所有的资料现都在单

更新时间：2013-03-29 21:20:45

问题描述：

本人去年10月出的工伤事故，今年单位给做的工伤认定和工伤鉴定都已完毕，定为九级。可所有的资料现都在单位，我应该取回哪些重要的资料？便于接下来的索赔维权。还有都说要根据自己实际领到的工资来算工伤赔偿，若单位不承认我那实际工资怎么办，都五年了没怎么发过工资条，没凭没据的。只有银行卡上有那么几个月的工资记录又不全。

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，九级工伤赔偿数额在14万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。建议申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。如果相关证据不足，可以合法、合理的方式予以搜集，必要时可以委托律师提供帮助。如果需要帮助，可联系

2013.03.29 21:01:59

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，积极收集证据，如劳动合同、工资条等。若单位不同意给你证据，你可以自己去相关机关调取相关材料。

2013.03.29 17:33:12

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费章福律师
服务地区：江苏-常州

单位有义务提供工资单。

2013.03.29 17:46:15

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

建议到劳动部门索要相关材料,积极收集证据，如劳动合同、工资条或者证人证言等。若单位无法协商,可委托律师依法申请劳动仲裁维权

2013.03.29 18:51:27

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宋丽萍律师
服务地区：江苏-常州

你好，可向单位索取或向劳动部门调取工伤认定决定书和劳动能力鉴定结果。另外再收集工资收入的证据，而且关于工资收入单位也负有举证责任的。如果协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2013.03.29 18:54:33

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张洲律师
服务地区：江苏-常州

一般是没有什么关系的，，单位要反驳你的话，也要提供相应的证据。。

2013.03.29 19:40:51

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宋磊律师
服务地区：江苏-常州

建议到劳动部门索要相关材料,积极收集证据，如劳动合同、工资条或者证人证言等。若单位无法协商,可委托律师依法申请劳动仲裁维权。

2013.03.29 19:53:30

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周建斌律师
服务地区：江苏-常州

首先应把工伤认定书和劳动能力鉴定书取回，还有病历卡等，如果是打卡的话只要有记录就行

2013.03.29 21:20:45

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