恶意拖欠工资

更新时间:2013-04-06 09:36:33
问题描述:
本人于2012年9月24日正式进入该公司 于2013年3月4日正式离职 手续全部交接完毕 公司一直压着2012年2月份工资并且3月份还有3天的工资没有发放 公司规定每个月20号之前发放 现以过期8天还未发放 怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周兴华律师
    服务地区:河南-郑州
    恶意拖欠工资可向劳动监察部门举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,向法院起诉。
    2013.03.28 15:47:45
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:向劳动监察投诉解决
    2013.03.28 22:18:52
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    恶意拖欠工资可向劳动监察部门举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,向法院起诉。
    2013.04.06 09:36:33
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可以请律师代理操作。
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尽快申请劳动仲裁,等老板处理完家产,卷款出国那就真的迟了,如需律师帮助,可电话联系!
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申请仲裁你能够拿回你应得的工资和经济补偿。
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恶意拖欠工资
可以向劳动部门投诉,要求公司支付工资。
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