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深圳劳动合同法,如果公司没有与你签合同,公司要解雇你,工资要怎么赔偿
更新时间:2013-03-28 15:46:16
问题描述:
深圳劳动合同法,如果公司没有与你签合同,公司要解雇你,工资要怎么赔偿
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2013.03.28 11:12:32
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黎大方律师
服务地区:广东-深圳
没签劳动合同,可以要求公司赔偿N-1的双倍工资给,时效是1年以内!
2013.03.28 11:07:21
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庄成林律师
服务地区:广东-深圳
按你的工作年限及工资,双倍支付经济赔偿金给你。
2013.03.28 11:12:20
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赵烽律师
服务地区:广东-深圳
按照你的描述,你可主张未签订劳动合同的双倍工资差额。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。
另外,公司违法解除,要给双倍经济赔偿金。
2013.03.28 11:23:02
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肖忠让律师
服务地区:广东-深圳
公司未与员工签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,违法解除劳动关系的,可以要求按照工作年限支付赔偿金。
2013.03.28 11:25:10
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013.03.28 11:32:41
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钟美宏律师
服务地区:广东-深圳
可以主张赔偿金,按工作年限,一年补二个月工资。协商不了,可以申请劳动仲裁。
2013.03.28 11:36:44
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黄黎玉律师
服务地区:广东-深圳
未签劳动合同需要支付双倍工资,但期限是一年以内。非法解雇需要支付赔偿金。
2013.03.28 11:38:34
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刘学斌律师
服务地区:广东-深圳
可以要求从入职起的第二个月支付双倍工资,至满一年为止,还可以要求公司支付双倍的补偿金。
2013.03.28 12:31:42
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
你可申请劳动仲裁来要求未签订劳动合同的双倍工资
2013.03.28 13:32:55
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牛庆军律师
服务地区:广东-深圳
支付双倍工资差额。
2013.03.28 15:04:17
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王金龙律师
服务地区:江西-景德镇
未签劳动合同,可以要求双倍工资,但要注意时效问题。协商不成,可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的,可以来电免费咨询。
2013.03.28 15:15:26
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秦红梅律师
服务地区:广东-深圳
双倍工资差额另加双倍经济补偿金。
2013.03.28 15:46:16
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