请问我司近期发布了内容如下的通知：关于签订《劳动合同》的通知其中该通知想咨询是否合法，,公司对劳动合
更新时间：2013-03-27 18:22:24
问题描述：
请问我司近期发布了内容如下的通知：关于签订《劳动合同》的通知其中该通知想咨询是否合法，,公司对劳动合同的订了做出通知中第2条，对签订一到二年劳动合同期限的职工可享受1.全勤奖2.生日金3.婚假4.丧假5.工伤假6.水电保底消费7.免费体检8.评先评优
2、对于签订三到四年的劳动合同职工，除上述福利外，还可享受1.带薪年假2.免费旅游3.新春车票报销4.新春“开门红”红包5.考证培训奖励6.父母赡养金7.子女教育金。
3、对于拒不签订的员工取消公司明文规定的福利待遇。
再此次签订合同之前我的大部分同事都有超过1年以上没有签订合同，以上福利在签订之前只要满一年的除全勤奖、父母赡养金、子女教育金、考证培训奖励这些福利外，都可以享有。
请问这签订年限不同，公司的待遇也不同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
