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工伤认定还没下来前，单位支付病假工资，说以后再补，这是否符合规定？

更新时间：2013-03-27 20:40:13
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工伤认定还没下来前，单位支付病假工资，说以后再补，这是否符合规定？
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6位律师解答
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
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    不违法。工伤认定后，可以要求补足。
    2013.03.27 20:40:13
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  • 姚佳磊律师
    姚佳磊律师
    服务地区：上海-上海
    经双方协商一致是可以的
    2013.03.27 09:24:22
    点赞
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海
    不违法。工伤认定后，可以要求补足。
    2013.03.27 09:35:35
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  • 任洋律师
    任洋律师
    服务地区：上海-上海
    双方同意的话是可以的
    2013.03.27 09:38:01
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  • 赵振华律师
    赵振华律师
    服务地区：上海-上海
    符合规定。
    2013.03.27 10:39:01
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  • 章康律师
    章康律师
    服务地区：上海-上海
    您好，您的问题是这样的
    1、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
    2、您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
    2013.03.27 11:37:13
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我工伤病假，有工资拿吗？
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