我们所在的吴江震泽一公司,二月份年前贴公告通知二月五号到二月十四号放年假,等到现在三月二十五号左右

更新时间:2013-03-27 12:26:25
问题描述:
我们所在的吴江震泽一公司,二月份年前贴公告通知二月五号到二月十四号放年假,等到现在三月二十五号左右,要发二月份工资了,我们才被告知(1)凡是二月五号到二月九号没来上班的按天扣工资;(2)凡是二月十五号没来上班的,不享受年假,也就是说从大年初一到你上班之日算起工资全扣。补充一点,我公司是单休,星期日加班不给加班费,说是可以用来调休,平时也赞了几天调休机会就等年假用,可如今说不让调休,像我们这种外地的有特殊情况的(如买不到车票)不可能在大年初五上班的,而且这些规定都是在事情发生以后公司规定的(我公司涉及到钱的问题都有财务总监(女)一人说了算),真让我们这些工人气的没法说理!加班没有加班费,又不让调休,二月份的工资也只能拿到十二三天的!还有就是公司说交了医疗保险,可这都工作快一年了,也没有发医保卡,去药房买要都是掏现钱!这公司想这么剥削我们这种外地工人就怎么剥削!怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜义律师
    服务地区:江苏-苏州
    收集证据,投诉或者仲裁
    2013.03.27 08:35:28
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.03.27 12:26:25
    点赞
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