但公司是在2002年6月才帮我买社保,请问可以要求公司将两年前补缴吗?我们怎么办

更新时间:2013-03-27 18:27:52
问题描述:
我于2000年进厂,但公司是在2002年6月才帮我买社保,请问可以要求公司将两年前补缴吗?(现在还在公司上班),如果厂里不补缴的话,我们怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求,但补不补是另一回事。可以去社保局投诉,要求督促补交。
    2013.03.26 21:27:18
    点赞
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    请向社保局反映。
    2013.03.27 10:01:50
    点赞
  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    可以补齐。
    2013.03.27 18:27:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是2004年进厂的,但是公司2008年才给我买社保。如果我现在辞职,公司能在2008年之前补缴社保
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我01年进入公司,公司在07年才帮我买社保,请问之前的可以要求公司补缴吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2001年进的公司,而公司07年才帮我买社保。请问我可以要求老板给我补缴前面那六年的社保吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是05年在工厂打工的,14年公司才给我买社保,我现在能要求公司给我补缴以前没有缴的社保吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是97年参加工作,05入的劳动保险,05年前的劳动保险费能补吗?有哪些法律法规支持,谢谢
根据劳动法和劳动合同法的相关规定可以要求补交 可电话或当面咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是97年参加工作,05年单位给入的社会保险,05年前的可以要求单位补吗? 有哪些法律法规,谢谢
可以要求单位补交 可以协商或诉讼 具体可以带上相关材料当面咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,也没有开应该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系的认定
法律分析:雇佣关系劳动关系的区别有: 1、主体方面的不同: (1)用工主体的要求不同; (2)主体地位不同; 2、权利义务及国家对其的干预程度不同; 3、处理机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业裁员有代通知金吗?,最新的规定是什么
裁员的代通知金基数,一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。 法律依据:《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
时龙律师
近期帮助 13669 人
被现在交保险公司辞退,但是任其他单位法人,可以领取到失业金吗
刚刚
时龙律师
近期帮助 13669 人
异地购车贷款时销售却帮弄了个交行的不能用于营业性质的贷款过了几天银行工作人员找我要行驶证时
刚刚
李翠英律师
近期帮助 82705 人
就是我宝宝在预约拍百天照,没有让他全部退款四百九十九的总钱让他退我三百九十九一百块钱给他服务费他不就
21秒前
吕欣律师
近期帮助 471 人
61岁了,社保没满15岁,厂里不给交了,但可以在厂里上班,劳动合同终止,改签劳务合同,可以领失业金吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 110627 人
中介在我和房东不知情的情况下,私吞了押金,怎么办
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 970 人
别人欠我四千不还改怎么办
3分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 970 人
拖欠故意扣工资叫我补工时的拆价给他
4分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 970 人
你好我现在提前退租押金一万块钱我不要了给他了还要求我们退房租合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询