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未签订劳务合同超一年怎么办

更新时间：2013-04-05 15:36:53
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未签订劳务合同超一年 怎么办
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  • 张辉律师
    张辉律师
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    未签订劳动合同超一年的，应视为无固定期限劳动合同，另可要求支付二倍工资。。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
    2013.04.05 15:36:53
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  • 贾华伟律师
    贾华伟律师
    服务地区：上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    未签订劳动合同超一年的，应视为无固定期限劳动合同，另可要求支付11个月的二倍工资。
    2013.03.26 20:45:06
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  • 徐超律师
    徐超律师
    服务地区：上海-上海
    劳动仲裁！要求对方支付11个月双倍工资！如需要律师帮助，可来电
    2013.03.26 16:35:44
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  • 张兵律师
    张兵律师
    服务地区：上海-上海
    超过1年单位未与你签订劳动合同的，视为已签订了无固定期限劳动合同，应要求单位补签，并主张单位额外支付11个月的工资。如需帮助，可与本律师联系。
    2013.03.26 16:45:30
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  • 胡爱律师
    胡爱律师
    服务地区：上海-上海
    您好，未签订劳动合同超一年的，应视为无固定期限劳动合同，另可要求支付二倍工资。
    2013.03.26 16:45:53
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  • 李再春律师
    李再春律师
    服务地区：上海-上海
    视为成立无固定期限劳动合同。
    2013.03.26 17:13:20
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  • 靳摹律师
    靳摹律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求11个月双倍工资
    2013.03.26 17:29:34
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  • 孙凯哲律师
    孙凯哲律师
    服务地区：上海-上海
    视为签订了无固定期限劳动合同，另外你可以仲裁请求支付11个月的工资。
    2013.03.26 19:25:03
    点赞
  • 赵贇律师
    赵贇律师
    服务地区：上海-上海
    申请劳动仲裁啊 ，越快越好，你越快赔偿的越多。
    2013.03.26 20:27:57
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  • 邹高飞律师
    邹高飞律师
    服务地区：上海-上海
    你好，公司应当支付双倍工资。
    2013.03.26 20:38:11
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  • 章康律师
    章康律师
    服务地区：上海-上海
    您好，您的问题是这样的
    1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；超过一年为签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同；
    2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
    2013.03.27 10:48:27
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