用人单位未和劳动者签订劳务合同的咋办

更新时间:2010-05-19 11:20:45
问题描述:
这是一个个体用人单位,现有员工20人。从未和我们签订用人合同。
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2位律师解答
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求双倍工资赔偿。
    2010.05.17 09:51:28
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  • 李鸿伟律师
    服务地区:辽宁-大连
    向用人单位要求支付因未签劳动合同的双倍工资。
    2010.05.19 11:20:45
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我这边的私人单位雇佣了工人,工作了7个月。未签订劳动合同。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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用人单位17年从未与我签订劳劫合同,并
您好!可以要求单位与您签订长期劳动合同,若不签订的话,您可以主张双倍工资,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我这边是用人单位,我的一个员工擅自离职,上班时间总共有一个半月,未签订劳动合同,
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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