签劳动合同就必须交五险吗

更新时间：2013-04-02 08:34:15

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签劳动合同就必须交五险吗

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

建立了劳动关系，用人单位与劳动者就应依法缴纳社保。

2013.03.25 16:09:04

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应当在一个月内交纳社会保险。。。。

2013.03.25 13:43:21

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

建立了劳动关系，用人单位与劳动者就应依法缴纳社保

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你好，是的

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员工签订劳动合同必须交保险吗

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劳动合同应该由单位缴纳五险，劳动关系建立就有效。劳动者可以随时辞职，只需要提前一个月通知单位。不扣工资。

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没签订正式劳动合同没交五险

你可以要求单位支付双倍工资，具体操作电话联系。

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员工在试用期单位也要交社保

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关于缴纳五险

可以要求补交社保

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员工在试用期单位也要交社保

员工在试用期单位也要交社保

关于缴纳五险

你好，可以办理社保转移接续，个人可以接续参保或在新单位接续参保。

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试用期要签劳动合同

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关于五险的缴纳

违法，应按实际收入交纳若有疑问欢迎致电或当面咨询

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关于五险的缴纳

社保个人承担部分为工资的11%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险和工伤保险个人不需缴纳，只是单位缴纳。

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关于缴纳五险

要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我

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59秒前

黄龙泉律师

近期帮助 31415 人

之前有报案，回执单丢了，这么查看详情呀

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 18146 人

协议离婚，但是今天冷静吃过了，回执单掉了，今天能不能拿到拿到离婚证？

2分钟前

黄龙泉律师

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欧俊律师

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潘为律师

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咨询要收费吗？

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张春利律师

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