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怀孕期间还没有到预产期本人也没有请假公司要求辞职
更新时间:2013-03-24 22:31:55
问题描述:
怀孕期间还没有到预产期本人也没有请假公司要求辞职
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区:广东-深圳
第一,员工怀孕期间,公司不得擅自解除劳动关系,公司单方解除的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
第二,协商解除,可获得第一条所述标准的工作年薪经济补偿金。
第三,自行离职,没有任何经济补偿,切记。
另外,为了将来可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,需要提前准备相关的证据材料,尤其是公司开除你的书面证据,这个对于索赔非常关键,如有不明白之处,欢迎来电详询。
2013.03.23 15:34:34
点赞
杨姝律师
服务地区:广东-深圳
孕妇在孕期、产期、哺乳期这三期之内,法律规定用人单位不能辞退员工。如有需要可来电本律师。
2013.03.23 18:32:28
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
如你是合法怀孕公司要求你辞职是违法的
2013.03.23 23:22:00
点赞
王金龙律师
服务地区:江西-景德镇
公司的做法违法,如需法律帮助,欢迎来电咨询
2013.03.24 22:31:55
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