在试用期内被辞退,我应该获得什么补偿

更新时间:2013-03-23 17:34:39
问题描述:
我自2013年1月初起在北京东城区魏公村站的一家公司上班,上班期间我勤恳好学、工作认真,与同事关系非常好。但3月21日下午下班时,公司老总突然让我进办公室,以我上班期间没有什么贡献为由,让我明天起不用来上班了,辞退了我,此时距我转正只有一个星期左右的时间。对了,我们公司不管试用还是正式员工都没有签订过合同,公司也从未提起此事,工资也是每个月用现金的方式发放。我想咨询您,我是不是被非法辞退了,我可以申请那些赔偿?是要向法院提起诉讼还是去劳动部门调解?您可以给我推荐律师吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可申请劳动仲裁维权的

    建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
    2013.03.23 17:34:39
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金,要申请仲裁来主张你的权利。需要帮助,可以电话与我们联系。
    2013.03.23 13:07:33
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求支付经济补偿金,协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2013.03.23 13:53:46
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