工伤申请劳动能力鉴定不要病假单也有工资吗

更新时间:2013-03-22 16:12:53
问题描述:
停工留洗薪期是不是在劳动能力鉴定结果没有出来之前都有工资啊
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额,自受伤之日起应当按照停职留薪处理;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.03.22 16:01:41
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海 159-2193-9500
    咨询我
    需要提交病假单
    2013.03.22 15:29:14
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  • 姚佳磊律师
    服务地区:上海-上海
    停工留薪期计算至劳动能力鉴定结果出来之日
    2013.03.22 14:28:08
    点赞
  • 王寅翼律师
    服务地区:上海-上海
    是的,应当发放工资。
    2013.03.22 14:36:37
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  • 孙凯哲律师
    服务地区:上海-上海
    是的,都应该有的。
    2013.03.22 15:18:32
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    需要病假单的
    2013.03.22 16:12:53
    点赞
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停工留薪期是到做出劳动能力鉴定后结束吗
停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议,约定停薪留职期间双方的权利和义务。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工伤劳动能力鉴定
可以先进行工伤认定,然后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级要求工伤赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于工伤劳动能力鉴定
不需要单位签字的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于工伤劳动能力鉴定
还是当面与律师详谈案情比较稳妥。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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工伤劳动能力鉴定
你好,没有通知单位到场是合法的。如果你们不服鉴定的结果可以提出行政诉讼,时间是三个月。广州刘律师,如满意请采纳。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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