公司与全体员工签署了一份保密协议，是否可以索取保密金？岗位工资
更新时间：2013-03-25 09:48:44
问题描述：
我与公司签署了一份服务协议，内容如下：
乙方自愿与甲方就在其XX公司工作达成以下协议，此协议自2011年8月1日至2013年7月31日止
1. 乙方必须信守合约，在XX公司服务不少于一年
2. 乙方一旦违约，同意承担以下违约条款
A. 如乙方在第一年违约，承诺扣罚其薪资部分的50%
B. 如乙方在第二年违约，承诺扣罚其薪资部分的30%
3. 甲方如因在服务期间绩效不符合预期，可以终止与其的劳动合同，承诺协议也相应自动失效。甲方将按照《劳动法》条例支付相应赔偿金等。
4. 诚意金的缴纳方式：甲方将按月将薪资汇在工资卡上。乙方于每月写借支凭据（按以上违约部分条款填写每月借支），此借支凭据由财务部报关，此诚意金待两年承诺服务协议期满甲方自动归还乙方。
5. 其他：乙方在甲方工作，工作岗位为XX除了双方商定的薪资部分外，其余补贴、福利等均参照公司相关管理制度执行发放。
6. 未尽事宜，待双方商讨执行。
在这个协议中，我要求公司对安排驾照学习、英语培训、岗位学习等。
但至今公司未信守承诺来执行，我重新审视协议也未明确这几点。
以下问题
1. 请问：如何要求公司执行条款内但未明确的条款或获得补偿？比如驾照及英语培训。
2. 公司与全体员工签署了一份保密协议，这个协议内容关键点在于，离开此公司，3年内不得从事相关行业。而我们都没有领到相关的保密金。是否可以索取保密金？如不得保密金，不遵守这个协议是否可以？
3．公司对我们的考核中将公司拆分为基本公司、岗位工资，及10%的考核工资，由于公司政策导致这10%的考核工资我无法拿到，请问合理么？如何索回这10%工资？
4. 公司事假罚款为1.5倍平日薪资，是否合理？
以上，还请帮忙解答，谢谢！
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