工伤认定:如何证明存在事实劳动关系

更新时间：2013-03-22 09:29:54

问题描述：

　　你好!我想问一下。我是在一家国家电网的子公司承包的工地上受的伤。我的包工头是和子公司签订合同,但公司没有和我签订,包工头也没有和我签订合同那样算不算工伤,要去做工伤认定的话要那些证据才可以。麻烦你帮帮我谢谢!

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2013.03.22 09:29:54

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云阳解浩律师
服务地区：重庆-重庆

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2013.03.21 23:26:24

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可以依据工资表、工资卡、工作证等确定。

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如何认定事实劳动关系

找证人、结合事情发生情况，综合判定，建议委托律师协助处理！

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