签了劳务合同没买保险

更新时间:2013-03-22 10:36:30
问题描述:
你好,我在公司工作已经3年多了,只签了合同没给我买保险,现在公司又增加另外的工作种类给我。工资依旧不变,让公司涨工资或找另外的人做增加的工作,我根据合同做事。公司不同意想辞退我。如果像公司提出索赔,该怎么赔偿给我?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好!1、用人單位為員工購買社保是法定義務,你有權要求單位補繳社保。
    2、單位調動崗位需要征得員工的同意,因此解除勞動合同的應當支付經濟補償金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    建議與單位協商處理,協商處理不了的向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。
    2013.03.22 10:36:30
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    享有解除权,并有权主张经济补偿金
    2013.03.21 20:17:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助413539 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    享有解除权,并有权主张经济补偿金
    2013.03.21 19:18:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1556426 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,单位无故辞退员工可主张两倍经济补偿金,即6个月经济补偿金,并且可要求补齐社保,如需免费咨询或提供法律帮助,欢迎来电详询。
    2013.03.21 22:48:36
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求补足社保,可以申请仲裁
    2013.03.21 20:36:59
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求经济补偿金。
    2013.03.22 10:28:18
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