厂规规定员工违反厂规扣满5s50分就被开除,不给任何经济补偿,请问合法吗?

更新时间:2013-03-21 18:58:22
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厂规规定员工违反厂规扣满5s50分就被开除,不给任何经济补偿,请问合法吗?
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    公司规章制度需要经过民主讨论通过、公示并且不违法法律法规和政策,否则就是无效的。具体要看是什么样的厂规,你描述只是一个惩罚的措施,要具体到扣分的情形。
    2013.03.21 18:58:22
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    公司以不服从安排,顶撞上级为由
    2013.03.21 19:14:17
    这些都需要确凿的事实,一般情况公司能难举证。
    2013.03.21 20:40:25
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    要看是因为什么事情扣分。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
    2013.03.21 18:49:48
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违反公司规定,没有造成任何影响,公司要扣3000元,请问合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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违反工厂规定,我在工厂被开除 听我们拉长说中介要扣很多工资 这样做符合法律规定吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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如何制定私营企业厂纪厂规
这个可不是三言两语说得清楚的啊~~
全部1个答案 >
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如何制定厂规厂纪
可委托律师协助制定。
全部2个答案 >
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如何制定厂规厂纪
您好。 执行厂规厂纪应根据本厂的实际情况并结合现行有效的法律法规。最好是请专业律师起草。
全部2个答案 >
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