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没有签定劳动合同,没买社保工作三个月,被告解雇
更新时间:2013-03-22 00:23:59
问题描述:
没有签定劳动合同,没买社保工作三个月,因上班天天迟到,不服从工作安排,上班时间做私人事业,被告解雇后奖单位告没有签定合同和买社保,当时双方口头说社保加到工资里,员工自己买。这样单位要负怎么的责任?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
单位很可能因证据薄弱而败诉的,因为没买社保是事实,口头约定难举证,至于员工上班不服从安排和其他违反劳动纪律的事项,都是需要有相关的处理或处罚意见作为证据支持你的观点的
2013.03.21 18:55:03
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翁益刚律师
服务地区:广东-佛山
看看该员工干私活有无给单位造成损失嘛?
2013.03.22 00:23:59
点赞
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