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2012年8月份发生工伤，统筹地区职工平均工资标准多少啊？谢谢！
更新时间：2013-03-21 15:04:23
问题描述：
本人月工资6000元。工伤8级，解除劳动关系工资怎样算？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
第一，根据工伤保险条例，第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。。
第二，“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”按你所在深圳的标准执行。“月缴费工资”是交社保的工资标准。深圳的是给予业补助金为15个月你本人工资，由单位赔付；一次性伤残就业补助金是4个月工资，由社保基金赔付。
第三，你要注意，上述“三金”是在交了社保的情况下，从工伤保险基金和用人单位获得的补偿，如果单位没有交社保，那么所有费用都由用人单位负责。
如你需要律师协助索赔，欢迎来电详询。
2013.03.21 12:48:47
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
一次性伤残补助金、就业补助、医疗补助三项就应该不低于18万，此外，还可争取工伤治疗费、住院伙食补助费、外地治疗交通食宿费、护理费、停工留薪期福利待遇等其他款项。如果因为缴费不足导致社保赔付不足，可要求单位赔差额，我有多起成功案例，若需法律服务可电话联系我。
2013.03.21 15:04:23
点赞
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