公司隐瞒员工,该签无固定合同的时候只签固定的,违法么,可以要求赔偿么?
更新时间：2013-03-23 10:41:18
问题描述：
现在手上有4本合同。
第一本07.4.1-07.9.30 ,然后在合同后面又续订了一次07.10.1-08.7.31
第二本08.8.1-09.8.31
第三本09.9.1-10.8.31
第四本10.9.1-13.8.31
我是到现在才发现早就可以签无固定合同了。以前都不懂劳动法
当初公司也没拿协议什么的给我签。也没口头问我。直接叫我签固定的。
现咨询下,1.第四本合同2010年的时候是不是就可签无固定合同了?
2.我觉得公司故意隐瞒我,我如果去仲裁可以成功么。可以要求解除合同并要求赔偿么,怎么个赔偿法?
谢谢大家
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
