录用函是否具有法律效力

更新时间:2013-03-26 21:35:14
问题描述:
如果一个人在A公司任职,但想获得更好的发展,于是想跳槽到B公司,收到B公司的录用通知后,在A公司辞职了,但这是B公司说该职位已撤销,不需要找人了,请他另谋高就,于是这个人失业了,请问,B公司发给这个人的录用函是否具有法律效力?这个人是否可以像B公司申请赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙富宝律师
    服务地区:广东-河源
    你好:若没有超过B公司报到的期限,就可以要求到其公司上班。
    2013.03.26 21:35:14
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    有效,可以
    2013.03.21 09:35:20
    点赞
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