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进厂没签有劳动合同,劳动局会受理吗
更新时间：2013-03-20 13:55:47
问题描述：
你好!我进厂时,厂方没有给劳动合同我签,它厂规试用期为一个月,试用期期间需要离职的提前三天申请。可是我在试用期间申请了离职,厂方当天就给我走了,可是厂方要扣掉我30%的工资,这样合理吗!报劳动局劳动局会受理吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
试用期你离职是需要提前三天通知，但是公司同意的话则随时可以走，另外，公司不得扣你工资，你可以向劳动部门投诉处理。
2013.03.19 23:18:07
点赞
芦睿律师
服务地区：广东-深圳
你好，厂方的做法不合理，你做了多久的工作，厂方就应当支付你多久的工资，你可以报劳动局。
2013.03.19 23:22:30
点赞
王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
可以要求结清工资 协商不成 可以申请劳动仲裁。具体操作不懂 可以免费来电咨询
2013.03.20 10:00:48
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
不合理，向劳动部门投诉
2013.03.20 13:55:47
点赞
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