公司不买社保,不签劳动合同,不给法定假日工资

更新时间：2013-03-19 22:59:55

问题描述：

我10月1日到公司酒店厨房工作,公司一直未签订劳动合同,也没购买社保,工资发现金,没有工资条,法定假日工资没有。现在我不想干了,向公司提出离职,离职原因写明是公司没给法定节日工资。酒店厨房是承包制,请问有哪些途径可以帮助我得到我的合法的权益。

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袁德华律师
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1、要证明你在该酒店工作；2、你可以要求从入职的次月起支付你双倍工资；3、你可以要求国内公司支付你一个月工资的经济补偿金。4、如有证据可要求节假日加班工资。

2013.03.19 17:07:44

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叶礼辉律师
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可以向劳动监察大队投诉反映或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2013.03.19 22:59:55

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申请劳动仲裁维护你的合法权益。

2013.03.19 19:53:09

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程昌平律师
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可申请仲裁、诉讼

2013.03.19 21:51:20

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刘文律师
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可以主张二倍工资，并支付经济补偿金。

2013.03.19 19:56:11

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王彦章律师
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找当地劳动监察大队处理

2013.03.19 20:17:49

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罗小平律师
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可以要求二倍工资可以直接找本律师处理。

2013.03.19 21:16:51

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