关于年长劳动者被无故辞退的赔偿问题
更新时间：2013-03-19 15:49:00
问题描述：
您好!我要咨询的是关于本人父亲被无故辞退相关赔偿的问题,当事人今年53岁,在一个建材市场做消防管理,收租等杂事,做了15年!建材市场由于 老板两兄弟之间的内部 关系产生了一些问题。于半个月前由财会人员发短信给我父亲直接辞退了 他!并没有提前一个月通知,而且工作15年一直没有签订劳动合同,我想问,我们要如何做才能保障自己的权益呢?在网上查询了下,没有提前通知,以及没有签订劳动合同,还有工作满了年限应该都是有赔偿的,谢谢你们了,麻烦你们帮助我父亲捍卫自己的权益。但是没有签订合同,而且每个月工资发放记录都只有公司才有,是不是没有任何证据可以维权呢?
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