哺乳期解除合同是否违法？
更新时间：2013-03-18 17:09:30
问题描述：
您好,我是11年12月分和公司签订的合同,合同期到13年12月。我在12年6月开始休产假,7月生的孩子。10月分回去上班,由于是外包公司,所以被移出了原来的项目,就一直在家等待新的项目,但是一直没有合适的。等待期间只拿基本工资1000多,我的全额工资是4000。今天公司给我打电话,说我有两种选择,一、赔付我半月工资;二、如果公司叫我三次我不到,就立即开除,无任何赔偿。我想知道公司这样合法吗?赔付我半月工资对不?
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