管理岗退休的问题

更新时间:2013-03-17 23:08:53
问题描述:
我是在单位人力资源部从事社保工作,单位要按操作岗申请退休,单位不按国家政策执行退休,咨询相关法律政策。
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    建议直接咨询一下主管部门
    2013.03.17 20:47:21
    点赞
    主管部门不执行国家政策,职工是弱势群体,怎么办?
    2013.03.17 23:48:33
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1439770 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以直接咨询社保局
    2013.03.17 23:08:53
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后调到事业单位工作2年事业单位改制又变成企业,请问律师我到退休是不是应该按事业性质退休
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我是卫生系统事业单位职工,2012年单位领导没有按退休政策办事,按工人编办理了退休,问问合法吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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国企的女职工管理岗位退休问题
国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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在管理岗工作几年后可按干部退休
你所说的情况是何时退休的问题,国家《劳动法》明确规定,劳动者法定退休年龄男60周岁,女55周岁。不存在管理岗还是工人岗的问题,至于你所说的管理岗和工人岗是你们单
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