劳动合同未到期解除的经济补偿

更新时间:2013-03-18 08:58:03
问题描述:
2010年3月份我与单位签订了4年的劳动合同,公司第一年扣了员工应交的部分社保没给交社保,第二年9月份公司把第一年扣员工的社保款发给了我们,公司这样做违法吗?公司从第二年开始给我们交社保两年了。我现产假在家,从产假期开始到现在公司5个月没发给我工资了,产假期间工资应该怎么算? 我因拖欠工资提出辞职,公司要给我经济补偿吗?如何补偿?我需要补偿公司吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴瑞青律师
    服务地区:山东-潍坊
    单位的做法是违法的,可以主张经济补偿金,如需帮助可电话联系或面谈 。
    2013.03.18 08:58:03
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我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
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已经在一对一咨询中回复。若还有问题,可直接电话联系我。
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