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录用函是否具有法律效力
更新时间：2013-03-14 22:25:39
问题描述：
如果一个人在A公司任职,但想获得更好的发展,于是想跳槽到B公司,收到B公司的录用通知后,在A公司辞职了,但这是B公司说该职位已撤销,不需要找人了,请他另谋高就,于是这个人失业了,请问,B公司发给这个人的录用函是否具有法律效力?这个人是否可以像B公司申请赔偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘振海律师
服务地区：广东-广州
应该赔偿适当损失，如失业金
2013.03.14 16:21:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1410849
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
很难....
2013.03.14 16:06:01
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
有效，可以索赔
2013.03.14 16:06:44
点赞
陆社炎律师
服务地区：广东-广州
可以赔偿。
2013.03.14 19:43:20
点赞
江琦律师
服务地区：广东-广州
可以要求赔偿。
2013.03.14 20:54:26
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
可以要求索赔的
2013.03.14 22:25:39
点赞
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