合同期满，不续签，怎么赔偿

更新时间：2013-03-14 22:44:19

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合同期满，不续签，怎么赔偿

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

第一，是否具备签订无固定期限合同的条件，如连续工作满十年，08年连续签过两次固定期限合同等，这样的情况下，这次的固定劳动合同期满，单位无权通知你不续签。你已经可以要求公司与你订立无固定期限劳动合同。这种情况下公司如果想解除劳动合同，除非跟劳动者协商解除合同，或者你同意到期不续签合同，如果不能协商解除，你也不同意到期不续签，公司单方解除的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
第二，经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

2013.03.13 15:41:01

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你好，根据劳动合同法的规定，合同到期公司不续签的情况下，可要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按工作满一年给付一个月工资的计算。

2013.03.13 16:41:04

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

从08年开始算，工作满一年补偿金一个月

2013.03.13 15:52:11

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

建议及早委托律师协助，如有需要可来电详询免费解答

2013.03.13 15:59:19

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牛庆军律师
服务地区：广东-深圳

经济补偿，一年一个月。

2013.03.13 16:09:20

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

是公司还是你不愿意续签？

2013.03.13 16:31:06

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

按你工作年限，每满一年折算一个月工资，未满半年算半个月，满半年的算一个月。

2013.03.13 16:32:54

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.03.13 16:44:14

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.03.14 22:44:19

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