关于劳动法劳动合同

更新时间：2013-03-15 11:13:44

问题描述：

公司未给我们员工购买相应的五险一金,甚至法定节假日加班也没有加班工资。我们在离职前,能追讨赔偿吗

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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597

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您好：是可以的，没有缴纳社保，是可以要求补缴的，并要求经济补偿的。

2013.03.15 11:13:44

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张伟华律师
服务地区：浙江-湖州 188-0572-9889

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只要在离职时，相关诉求未超过法定时效，你们可依法主张。

2013.03.13 14:03:52

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我想问一下法定时效和依法主张具体是什么意思我们都在公司工作3-5年了，上述的保险等等都未购买这种情况我们在离职前是需要用法律手段呢还是去劳动局控告我们公司呢望请解答

2013.03.13 14:44:37

立即申请劳动仲裁即可，如果不懂法律，建议你们聘请律师为你们具体代理为宜。

2013.03.15 20:06:07
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

你们可以申请仲裁，要求补交社保、支付加班费。

2013.03.13 14:35:44

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石善勇律师
服务地区：浙江-宁波

可以的。具体可以与我联系

2013.03.13 18:40:11

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张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波

可以

2013.03.13 19:58:59

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李文斌律师
服务地区：浙江-宁波

可以申请仲裁补缴

2013.03.14 09:55:32

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